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1、认真员工的招聘、入职、转正、异动、去职等相关政策及流程;混名册信息录入更新、劳动条约签署及续签；

2、按妄想开展一样平常招聘事情，维护现有的招聘渠道；

3、分类治理简历库、建设电子简历库、按期简历回访；

4、年度/月度培训妄想制订并执行；

5、年度/月度活动妄想制订并执行，员工生日会、转正仪式、春/秋游等；

6、上级向导安排的其他事情
。

1、本科及以上学历，人力资源治理专业

2、通俗话流利、优异的相同和表达手艺
。具有优异的相同、协调能力；

4、有校园或企业文化活动策划主持履历优先

福利待遇：

提供住宿（2-4人世，带卫生间，有空调）、五险、食宿、双休，专业培训、节沐日礼物、生日福利、带薪年假，年终奖等
。

事情时间：8：30-17：30，周末双休